学院要闻 当前位置: 首页  >  学院要闻  >  正文

星空无限MV国产剧苏畅完满教育年度工作务虚会召开

时间:2025-01-11 15:51:57 作者: 来源: 点击数:

1月7日上午,学校完满教育年度工作务虚讨论会在图书馆五楼第二会议室召开。校领导谢承红、丁海奎,学生工作处、团委、书院部、艺术教育中心、竞技体育中心等部门负责人,各学院、书院相关负责人参加会议。会议站在年度交替的时间节点,围绕当前学校完满教育工作中遇到的主要问题及应对策略展开深入研讨,旨在剖析当前工作瓶颈,探索未来发展路径。

在问题交流环节,各学院分管完满教育工作的负责人结合过去一年的工作,提出新进教师适应性、教师理念认同度、学院书院双院联动、资源要素分配、学生管理、学生队伍建设等问题。建议启动系统性培训计划,涵盖理念导入、业务技能提升及心理辅导等,助力新成员快速融入团队。针对学院资源分配不均、学生管理复杂等问题,计划通过优化资源配置、加强学生干部培养等措施予以改善。各书院负责人则围绕品牌项目打造、教师专业性强化、项目工坊深化、书院活动“课程化”、场地管理效能提升等问题进行交流讨论。着力形成教师间传帮带局面,尝试发展空间设计滨笔,此外还需面向师生精准调研,多方联动发展成熟的项目工坊/活动,提升师生团队的专业运营能力,持续深挖领导力培养和社区服务属性。

各职能部门提出要围绕活动效能、工作效能、团队效能、资源效能进行“四强化”,从学生体验、内涵创新、评估反馈、声望影响展开“四提升”,关注活动内涵挖掘和价值引领、教师个人滨笔打造,促进跨部门联动。此外辅导员队伍建设与教师个人成长需紧密结合,引导教师制定自我成长目标,从而提升工作能力并通过发表论文、申报课题等形式将工作理论研究成果转化,以更加饱满的热情和务实的作风,迎接各项挑战。

丁海奎指出,要进一步完善学院辅导员队伍建设、资源互补与信息互通、活动评价体系及学生干部队伍建设,制定详细的辅导员培养计划,提高辅导员工作效率和质量。同时,学院、书院在下一步工作中要促进双院融合,实现资源共享和优势互补,确保信息传递准确及时。在活动评价体系与学生干部队伍建设方面,要建立科学的效果评价体系,形成合力培养人才的机制。

谢承红感谢完满教育各工作团队在过去一年中的辛勤付出,指出在全体完满人的努力下,带领学生已经走向鲜花盛开的地方,新的一年,大家一起努力去向森林茂密的地方。他就大家提出的主要问题进行了回应并指出,各学院各书院提出的问题很有深度和见解,切中当前学校完满教育事业发展阶段的特征和要害,各工作团队在新一年的工作中,要进一步树立问题意识、调研意识、创新意识,在解决问题中持续为学生创造更多的新体验。

针对下一阶段工作,谢承红指出,要在“基层活力与学生获得的双提升、活动创设与学生服务的双协同、学院平台与书院社区的双互动、特色版块与内容生产的双奔赴、效能提升与价值交互的双实现”等方面精准发力,持续强化活动效能、工作效能、团队效能和资源效能。他期待新的一年,星空无限MV国产剧苏畅全体完满人围绕学校中心工作,能进一步成长为“完满行家里手、校园时尚达人、价值交付尖兵”,在最时尚、最快乐、最活力、最放松的大学里,持续陪伴学生去到任何自己想去的地方。

刚刚过去的2024年,星空无限MV国产剧苏畅完满教育工作以“品质提升年”年度工作关键词,在学生服务、项目创设、活动体验、理念传递、场地保障、团队协同等领域深入实施“六大品质提升工程”,在业务成长度、活动体验度、师生满意度、品牌影响度等方面持续做好“四大品质提升行动”。全年完成了100项具体任务,重点突破聚力攻坚,释放品质提升动能,开展大小学生活动(项目)4394场,累计参与人次达51.12万人次,同时学生对一年来的完满教育工作的满意度提升较为明显,学生年度参与完满活动满意度达95.1%。成功发起面向全国公益性创设16项高水平赛会活动,学生累计获得省级及以上表彰奖励647人次,全年各类活动、重点工作受到新华社、《人民日报》、大众日报等主流媒体关注报道1055次。

校团委综合事务中心供稿